Agent korisničke podrške - italijanski / Italian / Italiano

Workforce Human Resources d.o.o.

Novi Sad ili rad od kuće sa teritorije Srbije
Rok za prijavu: 05.04.2023.
Postavljeno: 21.03.2023.
Prvi posao
puno radno vreme
Nije potrebno radno iskustvo
/posao/logo/gorenjehisenselogoi6914c3a01c393f717f825b6c2b6d3c7a.jpg
Klikom na dugme Konkuriši, dalji tok konkurisanja nastavljaš na eksternom sajtu.

Za našeg klijenta, kompaniju Hisense Europe Customer Care Center, globalnog tehnološkog lidera, prisutnog u 160 zemalja širom sveta, koji zapošljava 90.000 ljudi i pokriva različite industrijske sektore od potrošačke elektronike, kućnih aparata, IT pametnih sistema, do poslovanja sa nekretninama, tražimo motivisane kandidate za poziciju u njihovom centru za korisničko iskustvo u Novom Sadu - Agent korisničke podrške – italijanski, Italian, Italiano.

Opis pozicije:

  • Pružanje korisničke podrške klijentima putem telefona i e-pošte
  • Identifikacija, prijem i rešavanje problema korisnika, od registracije do konačnog rešavanja
  • Informisanje korisnika o svim karakteristikama i funkcionisanju aparata i proizvoda
  • Pružanje svih informacija o aktuelnim akcijama i kampanjama
  • Realizacija anketa o kvalitetu servisnih intervencija
  • Ažuriranje i održavanje interne baze podataka
  • Rešavanje reklamacija i žalbi
  • Bliska saradnja sa drugim odeljenjima u kompaniji

Zahevi pozicije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Napredni nivo poznavanja italijanskog jezika B2 – C1
  • Poželjno prethodno iskustvo u oblasti korisničke podrške

Profil kandidata:

  • Dobro razvijene komunikacijske i organizacione veštine 
  • Posvećenost timskom radu
  • Visoka motivisanost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju
  • Želja za učenjem i profesionalnim usavršavanjem

Benefiti:

  • Konkurentna zarada
  • Plaćena obuka
  • Ugovor na neodređeno uz 6 meseci probnog rada
  • Mogućnost rada iz kancelarija u Novom Sadu ili od kuće iz cele Srbije
  • Mesečni bonusi
  • Novogodišnji i Božićni pokloni i druge akcije tokom godine
  • Dodatni benefiti za rad iz kancelarije poput voćnog dana i drugih tematskih događaja

*Biografiju molimo dostavite na italijanskom ili engleskom jeziku.

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.


Per il nostro cliente, la società Hisense Europe Customer Care Center, leader tecnologico globale, presente in 160 paesi nel mondo, che impiega 90.000 persone e copre vari settori industriali dall'elettronica di consumo, agli elettrodomestici, ai sistemi IT intelligenti, al business immobiliare, stiamo cercando candidati motivati ​​per una posizione nel loro centro di esperienza del cliente a Novi Sad - Customer Support Agent – Italiano

Responsabilità:

  • Fornire un eccellente servizio ai clienti tramite canali di chiamata ed e-mail
  • Identificare problemi e reclami dei clienti fornendo soluzioni tempestive
  • Assicurarsi che tutti i dati dei clienti siano registrati accuratamente
  • Fornire supporto e informazioni sui prodotti e servizi dell'azienda
  • Condividere informazioni sulle campagne e promozioni fidelizzando i clienti
  • Realizzazione di indagini sulla qualità delle riparazioni

Requisiti:

  • Ottima conoscenza della lingua italiana (B2-C1)
  • Precedente esperienza professionale di lavoro in un Contact Center

 Profilo del candidato:

  • Dedizione al lavoro di squadra
  • Orientamento al cliente
  • Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di miglioramento professionale

Benefici:

  • Guadagni competitivi
  • Formazione retribuita
  • Contratto a tempo indeterminato con 6 mesi di prova
  • La possibilità di lavorare dagli uffici di Novi Sad o da casa da tutta la Serbia
  • Bonus mensili
  • Regali di Capodanno e Natale e altre promozioni durante tutto l'anno
  • Vantaggi aggiuntivi per lavorare dall'ufficio, come la giornata della frutta e altri eventi tematici

*Prega di inviare il CV in lingua italiana e inglese.

Contattati solo i candidati selezionati.

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više