Back up komercijalista u tradicionalnom kanalu prodaje

Nectar Group

Više gradova
Rok za prijavu: 27.05.2023.
Postavljeno: 12.05.2023.
Prvi posao
puno radno vreme
Potrebno je do jedne godine radnog iskustva
/posao/logo/logo nectar home_large09d6721ccdce95d60de4ab001c0340d5.png

 

Back up komercijalista u tradicionalnom kanalu prodaje

Lokacija: Smederevo, Požarevac, Velika Plana, Smedervska Palanka, Mladenovac, Beograd, Zrenjanin, Novi Sad

FOKUS POSLA:

  • U odsustvu komercijaliste zadužen za obilaženje dnevne rute i poseta prodajnih objekata u skladu sa kompanijskim pravilima;
  • U odsustvu komercijaliste zadužen za održavanje optimalnih zaliha robe u prodajnom prostoru, brigu o kvalitetu proizvoda, pozicioniranju i vođenju evidencije o POS materijalu;
  • Koristi tablet uređaj, registruje početak i kraj posete objektu i popunjava sve aplikacije i ankete istinitim podacima;
  • Praćenje naplate kod kupaca i preduzimanje svih radnji kako bi potraživanje bilo naplaćeno;
  • Implementiranje i održavanje svih ugovornih obaveza u objektima koje se odnose na pozicioniranje i asortiman proizvoda;
  • Pozicionira Nectar proizvode u kategoriji u skladu sa propisanim merchandising standardima kompanije Nectar, a po principu maksimalne vidljivosti i maksimalne popunjenosti pozicija;
  • Održavanje opreme i proizvoda i staranje da se oprema koristi shodno standardima kompanije;
  • Praćenje izlaznosti proizvoda i vođenje računa o robi koja je pred istek roka; • Obučavanje osoblja kupaca u vezi sa izlaganjem proizvoda kompanije;
  • Održavanje zaduženog vozila i celokupne opreme.

OD VAS BISMO ŽELELI:

  • IV stepen stručne spreme;
  • Kvalitetno obavljanje radnih obaveza;
  • Preciznost i tačnost u radu.

MI NUDIMO:

  • Profesionalni izazov u domaćoj kompaniji sa liderskom pozicijom na tržištu;
  • Pozitivnu radnu atmosferu.

Ukoliko vam NIJE SVEJEDNO gde radite prijavite se slanjem biografije.

 
 
Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više