Junior PPC

Customer Journey digitalna agencija

Beograd
Rok za prijavu: 27.05.2023.
Postavljeno: 27.04.2023.
Prvi posao
40000 - 90000 RSD (mesečna plata)
1. smena
puno radno vreme
Potrebno je do dve godine radnog iskustva
/posao/logo/agencija.jpg

Ukoliko voliš analitiku, grafikone, tabele i voleo bi da naučiš sve o kreiranju i optimizaciji kampanja kako na googlu tako i društvenim mrežama, pridruži se timu koji će ti preneti decenijsko iskustvo stečeno u radu sa domaćim i inostranim kompanijama.  

Ko smo mi 

Agencija za digitalni marketing i oglašavanje koja od 2009. godine uspešno ostvaruje poslovne ciljeve svojih klijenata, u Srbiji i inostranstvu (rast prodaje i razvoj brenda).

Šta radimo 

Pružamo specijalizovane usluge digitalnog marketinga, oglašavanja, nastupa na društvenim mrežama (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…) kompanijama koje žele da povećaju online vidljivost u lokalu i globalno.

Poželjne kvalifikacije 

  • Iskustvo u radu na Google ads i Facebook kampanjama
  • Razvijene copywriting veštine za pisanje oglasa
  • Znanje engleskog jezika
  • Pohađanje nekih od online kurseva

Šta nudimo 

  • Dinamično radno okruženje
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Redovne edukacije i usavršavanje u oblasti digitalnog marketinga
  • Mogućnost putovanja na konferencije
  • Redovno pohađanje online kurseva
  • Godišnja isplata bonusa

Šta očekujemo od kandidata 

  • Poštovanje naših operativnih procedura
  • Istraživanje i praćenje konkurencije
  • Kreiranje i setovanje kampanja
  • Dnevni monitoring i rad na kampanjama za više klijenata
  • Komunikacija sa dizajnerom i project managerom
  • Prisustvovanje nedeljnim sastancima   

Ukoliko si vaspitana i kulturna osoba, nemaš problem da ostaviš svoj ego ispred ulaznih vrata kancelarije, redovno pratiš digitalne trendove, vidiš sebe u svetu marketing i želiš da učiš i napreduješ onda se prijavi na ovaj konkurs. 

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više