Magacioner - radnik u skladištu

Woby Haus d.o.o.

Novi Sad
Rok za prijavu: 03.06.2023.
Postavljeno: 19.05.2023.
Prvi posao
70000 RSD (mesečna plata)
puno radno vreme
Potrebno je do dve godine radnog iskustva
/posao/logo/wobyhouse2015.png

Kompanija Woby Haus osnovana je 1994. godine. Bavimo se maloprodajom i veleprodajom svih vrsta hobi i profesionalnog alata, električnog i ručnog. Sedište kompanije je u Novom Sadu, i osim direkcije i prodajnog objekta u samom centru grada u ulici Braće Ribnikar, posedujemo i veliki prodajni i magacinski prostor na Rumenačkom putu, kao i prodavnicu u tržnom centru BIG. Takođe imamo 6 prodavnica u Beogradu na Savskom vencu, na Zvezdari i na Voždovcu, jedna u TC Zmaj Zemun, jedna na Novom Beogradu – Tošin Bunar i novootvorena prodavnica u Ruzveltovoj ulici, dve u Nišu (pored aerodroma i u strogom centru grada), i po jednu u Batajnici, Čačku (na kružnom putu), Jagodini, Kragujevcu, Kruševcu, Šapcu, Kraljevu, Smederevu, Inđiji, Pančevu, Leskovcu, Novom Pazaru, Užicu i Lazarevcu. Osim toga, veliki deo našeg asortimana možete pronaći i kod naših distributera u svim većim gradovima Srbije ili putem naše web prodavnice. Imamo i svoje transportno odeljenje za prevoz robe unutar zemlje i inostranstva. Woby Haus je specijalizovan za uvoz, izvoz, maloprodaju i veleprodaju.

Raspisujemo konkurs za više izvršioca za poslove:

Magacioner - radnik u skladištu

Ako imate iskustvo rada u magacinu i poznajete osnove rada na računaru a pri tome sebe vidite kao deo tima "Woby Haus" d.o.o., pošaljite nam vašu prijavu elektronskim putem.

Uslovi koje tražimo da ispunjavaju naši budući radnici su sledeći:

  • Najmanje SSS
  • Poznavanje rada na računaru
  • Komunikativnost, psihička stabilnost, odgovornost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom rada u magacinu

Nudimo mogućnost stalnog zaposlenja, korektne uslove rada i redovnu isplatu zarada u skladu sa rezultatima rada.

Početna plata 70 000 rsd

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više