Referent u kadrovskoj službi

Aman d.o.o.

Surčin
Prikaži adrese
Rok za prijavu: 11.06.2023.
Postavljeno: 12.05.2023.
Prvi posao
puno radno vreme
Potrebno je do dve godine radnog iskustva
/posao/logo/aman.tif.jpg

Sedište kompanije nalazi se u Surčinu, na adresi Vinogradska 52a

Kompanija AMAN kao jedan od najvećih domaćih trgovinskih lanaca u kontinuitetu beleži intezivan rast i razvoj i ima neprestanu potrebu za novim, kvalitetnim  kadrovima kojima nudi dinamično radno okruženje,  angažovanje na duži vremenski period i mogućnost napredovanja.

Zapošljavamo preko tri hiljade ljudi i kao "DOBAR KOMŠIJA"  postojimo već 30 godina, poslujemo na teritoriji cele Srbije i kroz prodajnu mrežu od 300 maloprodajnih objekata prepoznatljivi smo po bogatom asortimanu robe i veoma pristupačnim cenama. 

Opis zaduženja:

  • radi na izradi odluka, rešenja o prijemu i prestanku radnog odnosa, raspoređivanju radnika na radno mesto i dr.,
  • izrađuje izveštaje o broju radnika, strukturi i kvalifikaciji za potrebe Društva, kao i za potrebe zavoda za zapošljavanje, zavoda za statistiku,
  • vodi personalnu evidenciju i registruje promene u radnim knjižicama,
  • vodi registar i matičnu knjigu radnika,
  • stara se o ispravnosti i obnavljanju dokumentacije novim podacima,
  • obrađuje rešenja o godišnjem odmoru, plaćenim i neplaćenim odsustvima i sl.,
  • prati izmenu propisa u delu radnih odnosa, penzionog i zdravstvenog osiguranja i iste adekvatno primenjuje u vezi ostvarivanja prava radnika po osnovu radnog odnosa i prestanku istog,
  • obavlja i druge poslove po naređenju direktora sektora,
  • odgovara za svoj rad Direktoru Društva 

Potrebne kvalifikacije:

  • Neophodno radno iskustvo na istim poslovima 
  • savesno i odgovorno obavljanje poslova na kojima radi

Ukoliko ste zainteresovani i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, svoje podatke možete proslediti elektronski ili nas kontaktirajte na telefon, lokal 113.

Biće pozvani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više