Refiler

CityScope Enterprises

Novi Beograd
Rok za prijavu: 20.02.2024.
Postavljeno: 05.02.2024.
Prvi posao
neto -
Puno radno vreme
/posao/logo/cityscope x prohuman_png54a59096f0558b288438d8c83000575c.png
CityScope je započeo sa radom na tržištu Srbije 2004. godine. Od početka poslovanja posvećujemo svoj rad pružanju kvalitetne usluge u oblasti ljudskih resursa, aktivno doprinoseći procesu povezivanja profesionalaca i radne sredine. Coca-Cola Hellenic je jedan od najvećih proizvođača bezalkoholnih pića u Evropi.
Zapošljavajući više od 61.800 ljudi, u 28 zemalja, na tri kontinenta, Coca-Cola Hellenic snabdeva bezalkoholnim napicima više od 600 miliona potrošača, od Irske do najudaljenijeg istoka Rusije. Kompanija proizvodi, prodaje i distribuira vodeće marke svetskih bezalkoholnih pića: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, Sprite, neXt, JOY, Pulpy, Monster i Ultra Energy, a u našoj zemlji i vodu Rosa.

U saradnji sa našim partnerom, kompanijom Coca-Cola HBC, u potrazi smo za odgovornim i predanim profesionalcima, zainteresovanim za rad u dinamičnom okruženju, koje pozivamo da se prijave za poziciju:

REFILER
Novi Beograd

Ukoliko imaš:
  • Najmanje srednju stručnu spremu
  • Poznaješ rad na računaru
 I spreman/a si da kao deo najuspešnijeg prodajnog tima
  • Sprovodiš redovne obilaske naših kupaca na dodeljenom terenu i poboljšaš saradnju sa njima
  • Postavljaš opremu, primenjuješ standard uređenja prodajnog prostora (merchandising standards) i sprovođenje prodajnih akcija u objektima kupaca 
  • Pratiš i dopunjuješ primarne i sekundarne pozicije u maloprodajama, kao i kontrolisanje rokova trajanja proizvoda
Garantujemo potpunu diskreciju tokom celog procesa i pozivamo Vas da prosledite Vaš CV prateći proceduru slanja biografije.
Poštujući sve kandidate koji su poslali svoje podatke, bićemo u mogućnosti da kontaktiramo samo užu listu kandidata.

Prijavi se i postani deo najuspešnijeg prodajnog tima!

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slična zanimanja

Loading...

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više