Értékesítési ügynök Call Centerben

Companywall d.o.o.

Subotica, Matije Korivina 17
Rok za prijavu: 27.02.2024.
Postavljeno: 12.02.2024.
Prvi posao
neto - 60000 - 120000 RSD (mesečna plata)
Puno radno vreme
1. smena
/posao/logo/company logo 2107.jpg

A  CompanyWall d.o.o.  hitelkíválósági ügynökség az egyik legnagyobb üzleti platform a pénzügyi adatok ellenőrzésére, felismerjük a piac igényeit és reagálunk rájuk annak érdekében, hogy maximalizáljuk az üzleti fejlődést Magyarország területén található összes üzleti egység számára. 7 európai piacon vagyunk jelen Szlovéniában, Horvátországban, Montenegróban, Boszniában, Szerbiában, Nagy-Britanniában illetve Magyarországon, és nyitottak vagyunk üzleti tevékenységünket más balkáni országokra is kiterjeszteni.

A cég folyamatos fejlődése miatt új csapattagokra van szükségünk a következő pozíciókban:

Értékesítési ügynök Call Centerben

Munkaköri leírás és teendők:

  • Kommunikáció meglévő és új ügyfelekkel
  • A CompanyWall hitelminősítő cég szolgáltatásainak bemutatása és megállapodás az együttműködésről
  • Új ismeretek és készségek elsajátítása
  • Rendszeres képzés és ingyenes képzés új projektekhez

Elvárjuk Öntől:

  • A számítógépen végzett alapvető munka ismerete
  • Jó tárgyalási készség és ambíció
  • Legalább 4. éves középiskola 
  • Hajlandóság csapatban dolgozni, valamint független döntéshozatal

Amit kínálunk Önnek:

  • Fix nettó kereset 60.000-120.000 rsd bónusz lehetőséggel
  • Fizetett képzés, a képzés lejárta után pedig fix fizetés + bónuszok kezdődnek
  • Előrelépési lehetőség a munkahelyi pozícióban, az értékesítési technikák fejlesztésével és javításával garantált stabil fizetés.
  • Munkaidő hétköznap 8-16 óráig
  • Dinamikus környezet és csapatlégkör
  • Szakmai képzés és támogatás értékesítési központunkban
  • Harmadik havi üdvözlő bónusz – 15.000rsd

Törvényben biztosítjuk:

  • Fizetett meleg étel
  • Bejelentés az első naptól

Ha úgy gondolja, hogy megfelel a fenti feltételeknek, várjuk jelentkezését!

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slična zanimanja

Loading...

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više