Saradnik tehničke podrške

Security Shop d.o.o.

Beograd, Vladimira Popovića 6
Rok za prijavu: 30.05.2023.
Postavljeno: 15.05.2023.
Prvi posao
1. smena
puno radno vreme
Potrebno je do dve godine radnog iskustva

Security shop je kompanija koja se bavi uvozom i distribucijom sigurnosnih sistemima renomiranih svetskih proizvođača, kao što su: Hyundai, Dahua, Crow, Carrier, UTS i Elktron. Bavimo se isključivo veleprodajom sistema tehničke zaštite i ovim konkursom tražimo saradnika tehničke zaštite renomiranih poznatih brendova. 

Saradnik tehničke podrške

Vaši zadaci će biti:

  • Implementacija pravila, procedura i “best practices” koje odgovaraju vrsti posla;
  • Koordinacija sa drugim sektorima kako bi se omogućio nesmetani rad zaposlenima u sektoru tehničke podrške;
  • Rad na polju video nadzora, kontrole pristupa, protiv požarnim sistemima, alarmnim sistemima, mrežna oprema, ozvučenje;
  • Poznavanje i iskustvo u radu sa sistemima za centralizovanu zaštitu informatičkih sistema;
  • Pružanje tehničke podrške iz oblasti security rešenja;
  • Podrška korisnicima ERP programa Pantheon i ostalih inhouse i eksternih softverskih rešenja (prednost poznavanje rada u Pantheonu);
  • Backup podataka;
  • Evidencija o zaduženjima i razduženjima IT opreme.

Uslovi koje morate ispuniti:

  • Minimum SSS (poželjno VŠS ili VSS) u polju informacionih tehnologija ili menadžmenta;
  • Znanje engleskog jezika na nivou čitanja i pisanja uz poznavanje stručne terminology;
  • Odlično znanje rada na računaru;
  • 1 godina iskustva u timu tehničke podrške ili slični poslovi;
  • Izražene osobine liderstva i sposobnost efikasne personalne komunikacije;
  • Odlične sposobnosti rešavanja problema;
  • Sposobnost snalaženja pod pritiskom i upravljanje prioritetima;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Mi Vam nudimo:
Rad u mladom i profesionalnom kolektivu, dinamično radno okruženje, mogućnost ličnog usavršavanja, razvoja i napredovanja, sigurnu i redovnu zaradu.

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više