Serviser održavanja ventilacionih sistema

Tim Vent 2019

Beograd, Ratka Mitrovica 130
Rok za prijavu: 13.02.2024.
Postavljeno: 29.01.2024.
Prvi posao
neto - 80000 - 120000 RSD (mesečna plata)
Puno radno vreme
3. smena
Nije potrebno radno iskustvo
/posao/logo/tim logo_1.png

Firma Timvent2019, lider u oblasti ventilacionih sistema, otvara poziciju za radnika servisera. Ako imate strast prema održavanju i popravci ventilacionih sistema, pridružite nam se i postanite ključni deo našeg tima.

Serviser održavanja ventilacionih sistema
 
Grad: Beograd
Radno vreme: Puno radno vreme
Vrsta zaposlenja: Stalni radni odnos
Stručna sprema: KV, NK, SSS

Opis posla

Timvent2019 - Tražimo osobu za servis ventilacionih sistema

Znanje i veštine

  • Stručno poznavanje rada ventilacionih sistema nije obavezan uslov ali jeste prednost
  • Sposobnost dijagnostikovanja i rešavanja problema
  • Komunikativnost i odlične veštine u radu s klijentima
  • Posvećenost sigurnosti i pridržavanje standarda pod obavezno

Radno iskustvo

  • Iskustvo u održavanju i popravci ventilacione opreme jeste ali ne i neophodno

Nudimo

  • Rad je isključivo u trećoj smeni i počinje od 21:00 čas
  • Nedeljno 5 radnih dana i dva slobodna
  • Raspon plate od 80000 din do 120000 din, u zavisnosti od angažovanja i iskustva
  • Dinamično radno okruženje
  • Mogućnost za profesionalni razvoj
  • Timski duh i podrška kolektiva
  • Konkurentnom zaradom i dodatnim benefitima

Napomena

Kako se prijaviti: Svi zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV klikom na polje "Konkuriši" ili se javiti na broj telefona.  Kontakt osoba Nenad.

Napomena: Timvent2019 je posvećen raznolikosti i podstiče sve kvalifikovane kandidate, bez obzira na pol, boju kože, religiju, nacionalno poreklo, invaliditet ili bilo koji drugi zakonom zaštićeni status, da se prijave.

Dođite da radite sa stručnjacima u industriji ventilacionih sistema! Timvent2019 

Konkuriši

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slična zanimanja

Loading...

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više