Customer Care Operater

Nova Concept d.o.o.

Novi Sad, Bulevar oslobođenja 127
Rok za prijavu: 06.06.2023.
Postavljeno: 22.05.2023.
Prvi posao
90000 RSD (mesečna plata)
1. i 2. smena
puno radno vreme
Potrebno je do jedne godine radnog iskustva
/posao/logo/linkedin profile image8c35ef7ca74ca4cad2a18b11af8efb84.png

NOVA CONCEPT TEAM TRAŽI POJAČANJE. :)

O čemu se radi? Šta su Tvoje osnovne odgovornosti:

  • Odgovaranje na upite klijenata na nemačkom jeziku putem mejla i telefona.
  • Pružanje informacija u vezi online poručivanja.
  • Sprovođenje i provera reklamacija, vraćene robe, pošiljaka itd.
  • Pružanje potrebnih informacija u vezi sa poslovima platnog prometa.
  • Dokumentacija radnih postupaka.

Naši BENEFITI za Tebe:

  • Ugovor za stalno i na puno radno vreme.
  • Početna neto plata: od 90.000,00 din.
  • Novogodišnji bonus.
  • Plaćeni treninzi, obuke i sva dodatna usavršavanja.
  • Razni Incentive programi povezani bonusima, vaučerima itd.
  • Intenzivni rad sa svakim operaterom ponaosob.
  • Konstruktivni Feedback razgovori.
  • Nudimo šanse i perspektivu! Naš tim se širi i želimo buduće tim lidere, inženjere kvaliteta i trenere.
  • Porodična atmosfera u sportskom duhu. (Svi kao jedan).
  • Učestvovanje u projektima humanitarnog karaktera.
  • Mi mislimo na našu životnu sredinu. Budi deo tima koji vodi računa o svom ekološkom stopalu.
  • Negujemo balans poslovnog i privatnog života. Lakše se radi kada si odmoran/na i zadovoljan/na.
  • (PS: Mi smo Petfriendly. :) )

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Ugovor na pun iznos.
  • Plaćen putni trošak.

Ovo je idealan posao za Tebe ako:

  • Odlično poznaješ pisani i govorni nemački jezik (Poželjno je i znanje engleskog jezika :) )
  • Poznaješ rad na računaru.
  • Imaš izuzetne komunikacione veštine.
  • Si fleksibilan/na, odgovoran/na, dinamičan/na i kreativan/na.
  • Si Team - Player.
  • Voliš da učiš, ponekad i da improvizuješ
  • Spreman/na na rad u smenama i vikendom.

Podeli

Napomena: Startuj.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

Slični poslovi

Loading...

Nastavkom korišćenja sajta smatramo da prihvataš korišćenje kolačića. Saznaj više